組織・採用・福利厚生

メンバー一覧、役割、採用計画、福利厚生、オンボーディングの入口です。個人情報は必要最小限に絞ります。

メンバー一覧

名前、役割、担当範囲、連絡導線を置きます。

Iwata Shota経営 / 事業開発 / RFID / Cloudflare管理

admin

Sales / Account商談、提案、見積、顧客連絡の担当枠

hiring

RFID Engineer現地調査、検証、機器選定、納品支援の担当枠

hiring

Ops / Backoffice請求、契約、権限、福利厚生、採用事務の担当枠

planned

一致するメンバー情報がありません。

採用計画

採用したい順番、状態、採用理由を明確にします。

ポジション	優先度	目的	状態	次アクション
営業 / Account	高	RFID商談と提案の処理量を増やす。	要件定義	求人票、報酬レンジ、面接フローを作成。
RFID Engineer	高	現地調査、検証、納品対応を並行できるようにする。	候補者探索	業務委託と正社員の両方で検討。
Web / Internal Tools	中	ポータル、顧客管理、運用ダッシュボードを改善。	計画	必要スキルと最初の開発テーマを整理。
Ops / Backoffice	中	請求、契約、権限、福利厚生の運用負荷を下げる。	計画	月次業務を棚卸し。

福利厚生・制度

制度の置き場。確定前の案はステータスを明記します。

開発・業務環境

PC、周辺機器、ソフトウェア、クラウド利用の申請ルール。

draft

休暇・稼働

休暇、リモート、稼働時間、祝日対応、緊急連絡の基本ルール。

draft

経費

交通費、機器購入、会食、展示会、出張費の申請ルール。

ops

権限・セキュリティ

入退社、外部協力者、Google/GitHub/Cloudflare 権限の棚卸し。

security